Modalités
Durée : 2 jours – (14 heures)
Prérequis :travailler auprès d’enfants dans une relation éducative
Public : Professionnel·le·s socio-éducatifs et travailleurs sociaux intervenant auprès d’enfants en MECS, en ESSMS, en EAJE, ou à domicile. Jusqu’à 12 personnes.
Prix de la formation INTRA en présentiel : 1 180 € la journée, soit 2 360€ au total pour la formation de 14 heures (hors frais de déplacements et frais annexes)
Coût de la participation en INTER : 350 € la journée, soit 700€ au total pour la journée de 14 heures (hors frais de déplacements et frais annexes)
Date et lieu à convenir
Objectifs opérationnels de formation / compétences visées
– Comprendre les fondements de la théorie de l’attachement et son application dans le contexte éducatif
– Développer une relation équilibrée avec les enfants en trouvant la juste distance
– Acquérir des outils pour répondre aux besoins affectifs des enfants tout en maintenant des limites.
Programme
Les fondements de la théorie de l’attachement
- Présentation de la théorie de l’attachement de Bowlby
- Les différents types d’attachement : sécurisé, insécure, désorganisé
- Les modèles opératoires internes et leur impact sur les relations futures
Les besoins affectifs des enfants placés
- Les conséquences des ruptures d’attachement
- Les besoins spécifiques des enfants placés en MECS et ESSMS
- L’importance de la relation éducative dans le développement de l’enfant
Développer une relation équilibrée
- L’influence de l’attachement sur les interactions entre les éducateurs et l’enfant
- La notion de « juste distance » dans la relation éducative
- La gestion des émotions en fonction des besoins de l’enfant
- Les techniques de communication non violente
- L’écoute active et l’empathie
- L’établissement de limites et de règles dans la relation éducative tout en restant accessible et bienveillant
- les enjeux émotionnels du métier, les risques de burn-out et les stratégies de prévention
Méthodes pédagogiques et techniques
Pédagogie active centrée sur les stagiaires, organisée à partir d’apports théoriques et d’études de cas.
Évaluation
Évaluation individuelle à l’entrée de la formation, à chaud, évaluation de la satisfaction. Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Documents à télécharger
Renseignements - Préinscription
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