Nos formations spécifiques à l’intégration de nouveaux salariés intervenant auprès des enfants et en EAJE 👇
- Favoriser le développement de l’enfant et son autonomie (7 heures)
- Prendre en compte les besoins fondamentaux spécifiques du jeune enfant (7 heures)
- Organiser le quotidien en prenant en compte les rythmes de vie et le sommeil des jeunes enfants (7 heures)
- Prévenir les risques d’accidents et assurer la sécurité des enfants en EAJE (7 heures)
- Jouer pour grandir – l’importance du jeu dans le développement de l’enfant (7 heures)
- Satisfaire les besoins alimentaires du jeune enfant : repères et recommandations (7 heures)
- Comprendre et prévenir les Violences Educatives Ordinaires (7 heures)
Nos formations pour les professionnels intervenant auprès des enfants, en EAJE et en ESSMS de la protection de l’enfance 👇
- Valoriser le potentiel psychomoteur de l’enfant (14 heures)
- Signer avec bébé : Communication gestuelle associée à la parole (14 heures)
- Initiation Signer avec bébé : Communication gestuelle associée à la parole (7 heures)
- Perfectionnement Signer avec bébé : Communication gestuelle associée à la parole (7 heures)
- L’art dans tous ses états, développer des activités créatives avec les enfants (7 heures)
- Accompagner les enfants dans leur découverte de la nature – Connexion terre (7 heures)
- Connaître l’essentiel des Mille premiers jours de bébé (7 heures)
- Les fondamentaux de l’approche Montessori en EAJE (7 heures)
- Découvrir les bienfaits du portage physiologique du bébé en EAJE (7 heures)
- Comprendre le développement de l’enfant au regard des Neurosciences (7 heures)
- Comprendre ses émotions pour donner sens à celles des enfants accueillis (14 heures)
- Comprendre ses émotions pour les gérer au mieux dans son environnement professionnel (7 heures)
- Comprendre et accompagner les émotions des enfants accueillis (7 heures)
- Découvrir la communication sensorielle de type Snoezelen (7 heures)
- Affiner ses observations pour renforcer ses transmissions (14 heures)
- Développer une communication efficiente au sein de l’équipe (7 heures)
- Mieux communiquer pour faire équipe (7 heures)
- Renforcer la coopération avec les parents par des transmissions efficaces (7 heures)
- Comprendre et prévenir les Violences Éducatives Ordinaires (7 heures)
- S’appuyer sur le développement affectif de l’enfant pour réussir la familiarisation en EAJE (14 heures)
- Comprendre les évolutions sociologiques de la famille et de la parentalité (7 heures)
- Favoriser la co-éducation en EAJE (14 heures)
- Le rôle et la place des parents en EAJE ; les enjeux de la Coéducation (7 heures)
- Impliquer les parents pour renforcer la co-éducation en EAJE (7 heures)
- Comprendre les comportements de l’enfant et gérer les situations difficiles (14 heures)
- Accueillir un enfant porteur de handicap en EAJE (14 heures)
- Troubles du spectre de l’autisme : repérer pour accompagner (14 heures)
- Comprendre les besoins des enfants porteurs de troubles Dys pour les accompagner dans leur vie quotidienne (7 heures)
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l’enfant placé (7 heures)
- Comprendre les enjeux de l’autorité parentale pour un meilleur accompagnement des enfants (7 heures)
- Repérer, comprendre et accompagner les troubles du comportement de l’enfant en souffrance (14 heures)
- L’attachement dans la relation éducative : trouver la juste distance (7 heures)
- Accompagnement à la séparation de l’enfant dans les situations ordinaires et, ou, exceptionnelles (14 heures)
- Prendre en compte l’interculturalité dans l’accompagnement éducatif en protection de l’enfance (7 heures)
- Sensibilisation à la prévention des violences pédophiles intra et extra familiales (7 heures)
- Accompagner les enfants et adolescents victimes d’agressions sexuelles (14 heures)
Dernière mise à jour : 29/10/24
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Vous avez un projet et souhaitez être conseillé ? Une thématique de formation que vous voudriez approfondir ou une formation personnalisée ? L’EDIAC Formations vous propose selon vos besoins, des formations sur-mesure.
Quelques thématiques et formations réalisables (non-exhaustive) :
Manager de manière inclusive ses équipes ; Accueillir et communiquer avec les usagers et leurs familles ; Les neurosciences ; S’approprier la méthode 5S ; Diriger un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant en tant qu’Éducateur de Jeune Enfant ; Co-éduquer ensemble : parents et professionnels de petite enfance ; Encadrer une équipe en tant que référent technique, …
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Foire aux questions
Formation intra : formation de perfectionnement qui regroupe les salarié·es d’un même établissement
Formation inter : formation de perfectionnement qui regroupe les salarié·es de divers établissements dans une même formation
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