Favoriser la bientraitance en ESSMS – Perfectionnement

Équiper les professionnels expérimentés d’outils méthodologiques et de connaissances approfondies pour mettre en œuvre une démarche de bientraitance durable au sein de leur établissement, en développant un leadership mobilisateur et en favorisant une culture de l’amélioration continue.

• Analyser les différentes dimensions de la bientraitance, les différents modèles de bientraitance et leurs implications pratiques.

• Utiliser des outils d’évaluation des besoins et des attentes des personnes accueillies.

• Mettre en place des méthodes de co-construction de projets avec les personnes accueillies et leurs familles.

• Développer et promouvoir la bientraitance et mettre en place une démarche d’amélioration continue au sein de l’établissement.

Première journée :

Les Fondamentaux de la Bientraitance (approfondissement)

• • Les dimensions éthiques et philosophiques de la bientraitance
  • Les différents modèles de bientraitance (personne centrée, droits humains, etc.)

La Personnalisation de l’Accompagnement

• • Les outils d’évaluation des besoins et des attentes
  • Élaboration de projets de vie personnalisés

Deuxième journée :

Le Travail en Équipe et la Co-construction

• • Les méthodes de co-construction de projets
  • La gestion des conflits et la résolution de problèmes

Le Leadership et la Culture de la Bientraitance

• • Le développement du leadership
  • La mise en place d’une démarche d’amélioration continue

Une alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, retours d’expérience de professionnels, d’analyse de situation et d’outils.

Evaluation individuelle à l’entrée de la formation, à chaud, évaluation de la satisfaction. 

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.