Modalités
Durée : 2 jours (14 h)
Public : professionnel.le s travaillant auprès de personnes âgées, un groupe de 5 à 12 personnes maximum
Prérequis : travailler auprès de personnes âgées
Prix de la formation INTRA en présentiel : 1 180 € la journée, soit 2 360 € au total pour la formation de 14 heures (hors frais de déplacements et frais annexes)
Coût de la participation en INTER : 350 € la journée,soit 700 € au total pour la formation de 14 heures
Date et lieu à convenir
Objectifs pédagogiques – compétences visées
– Comprendre les représentations sociales liées au vieillissement
– Connaître des éléments du contexte législatif et ses orientations
– Acquérir des connaissances de base liées au vieillissement normal et pathologique
– Développer des outils de communication adaptés aux personnes âgées
– S’inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
Programme
• Vieillissement et société
Représentations sociales liées au vieillissement ; place, rôle et impacts sur la personne âgée et son entourage ; contexte législatif
• Les spécificités de la personne âgée
Les deuils de la personne âgée ; vieillissement normal et pathologique ; des réseaux de soutien au domicile jusqu’à l’institutionnalisation ; la place de la famille et des liens sociaux ; l’autonomie et son maintien : porter un regard sur les capacités de la personne
• Communiquer avec la personne âgée
Porter une attention particulière à l’autre ; la communication verbale et non verbale ; adapter sa communication à la personne âgée, malade ou en situation de handicap ; la juste distance
• Le travail en équipe pluriprofessionnelle
L’EHPAD : lieu de vie et lieu de soins ; l’équipe pluriprofessionnelle au service du projet d’accompagnement personnalisé ; l’importance des transmissions
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, pédagogie interactive et participative, échanges interactifs, analyse de situations professionnelles et des pratiques professionnelles, utilisation d’un simulateur de grand âge.
Évaluations
Évaluation individuelle à l’entrée de la formation, à chaud, évaluation de la satisfaction.
Évaluation en fin de formation.
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.
Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Documents à télécharger
Préinscription
* champs obligatoire